№

з/п

Заходи

Термін виконання

Відповідальні

Відмітка про виконання

1

Унесення коректив до перспективного плану проходження атестації та підвищення кваліфікації педагогічними працівниками (за потреби).

вересень

керівник закладу освіти,

заступник директора

2

Ознайомлення педагогічних працівників з нормативно-правовими актами з питань атестації педагогічних працівників. Вивчення Положення про атестацію педагогічних працівників (зміни, які відбулися).

вересень

керівник закладу освіти,

заступник директора

3

Видання наказу про організацію та проведення педагогічних працівників у 2023-2024 н.р., про створення атестаційної комісії та затвердження її складу. Визначити строк та адресу для електронної пошти для подання педагогічними працівниками документів (у разі подання в електронному варіанті).

до 20 вересня

керівник закладу освіти,

секретар атестаційної комісії

4

Скласти та затвердити список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації, із зазначенням результатів попередньої атестації та строків проходження підвищення кваліфікації (не менше 150 годин). Визначити строки проведення їх атестації та затвердити графік проведення засідань атестаційної комісії

до 10 жовтня

керівник закладу освіти,

секретар атестаційної комісії

5

Оформлення подань до атестаційної комісії навчального закладу про проведення позачергової атестації педагогічних працівників з метою присвоєння їм кваліфікаційних категорій/ педагогічних звань (за потреби).

до 10 жовтня або

до 20 грудня

керівник закладу освіти,

секретар атестаційної комісії

6

Оформлення заяв педагогів про проходження позачергової атестації, перенесення терміну атестації тощо (за потреби).

до 10 жовтня або

до 20 грудня

заступник директора, учителі, що атестуються

7

Оприлюднення інформації про діяльність атестаційної комісії (розміщення її на офіційному вебсайті школи). Оформлення куточка з питань атестації та постійне оновлення його («Атестаційний куток»)

упродовж навчального року

заступник директора

8

Розгляд документів, поданих до атестаційної комісії; ухвалення рішення щодо перенесення терміну атестації (якщо є відповідні заяви працівників); затвердження списку педагогічних працівників, які атестуються, графіка роботи атестаційної комісії; доведення графіка проведення атестації до відома осіб, які атестуються, під підпис

до 10 жовтня або

до 20 грудня

керівник закладу освіти,

члени атестаційної комісії,

вчителі, що атестуються

9

Реєстрація документів, поданих до атестаційної комісії (педагогічний працівник, який атестується, може подати документи у паперовій чи електронній формі – формат РВЕ, кожен документ в окремому файлі – з підтвердженням про отримання)

до 10 жовтня або

до 20 грудня

секретар атестаційної комісії

10

Підготовка матеріалів щодо результативності роботи педагогічних працівників, які атестуються, у міжатестаційний період (за 5 років)

листопад-лютий

члени атестаційної комісії,

вчителі, що атестуються

11

Підготовлення необхідних форм документів для проведення атестації педагогічних працівників (бланки атестаційних листів установленого зразка, бюлетені для таємного голосування тощо)

листопад-лютий

секретар атестаційної комісії

12

Огляд навчальної бази кабінетів, де працюють педагоги, які атестуються. Особливу увагу звернути на особистий вклад кожного працівника у створення навчальної бази кабінету.

за графіком

члени атестаційної комісії

13

Вивчення рівня навчальних досягнень учнів з відповідних предметів; проведення навчальних зрізів знань учнів; перевірка ведення вчителями шкільної документації (плани, журнали, зошити учнів); тестування педагогів для об’єктивного оцінювання їхньої роботи тощо.

з 20 жовтня до 15 березня

члени атестаційної комісії,

заступник директора, психолог

14

Відвідування уроків та позаурочних заходів педагогічних працівників, які атестуються. Проведення співбесід з педагогічними працівниками.

з 20 жовтня до 15 березня (за графіком)

члени атестаційної комісії,

керівник закладу освіти,

заступник директора

15

Підготовка матеріалів до проведення захисту творчих звітів за вибраними темами самоосвіти; проведення відкритих уроків, позакласних заходів; витупи на педагогічних радах, засіданнях предметних районних та шкільних МО.

з 20 жовтня до 15 березня (за графіком)

заступник директора,

вчителі, що атестуються

16

Ознайомлення з даними про участь педагогічних працівників у роботі методичних об’єднань, фахових конкурсах та інших заходах, пов’язаних з організацією навчально-виховної роботи.

до 15 березня

члени атестаційної комісії

17

Анкетування батьків, педагогічних працівників для визначення рейтингу працівників, які атестуються

січень–лютий

практичний психолог

18

Атестаційна комісія розглядає документи педагогічних працівників, які атестуються, за потреби перевіряє їхню достовірність, а також оцінює професійні компетентності педагогічного працівника з урахуванням його посадових обов’язків і вимог професійного стандарту (за наявності). Вивчення практичного досвіду роботи педагогічних працівників (якщо комісія приймає таке рішення).

до 20 березня (за графіком)

керівник закладу освіти,

члени атестаційної комісії,

заступник директора

19

Ознайомлення педагогічних працівників з атестаційними листами (під підпис). Запрошення на засідання атестаційної комісії педагогічних працівників у разі виникнення до них питань (за необхідності) – за 5 днів до засідання комісії.

не пізніш як за 10 днів до підсумкового засідання атестаційної комісії

члени атестаційної комісії,

заступник директора, керівник закладу освіти

20

Підсумкове засідання атестаційної комісії

за графіком

до 1 квітня

голова атестаційної комісії,

члени атестаційної комісії

21

Оформлення протоколу засідання атестаційної комісії за формою, наведеною в додатку 2 до Положення про атестацію педагогічних працівників.

не пізніше трьох днів після підсумкового засідання атестаційної комісії

голова атестаційної комісії,

секретар атестаційної  комісії

22

На підставі рішення атестаційної комісії оформити атестаційний лист за формою згідно з Додатком 3 до Положення, у якому зафіксувати результат атестації педагогічного працівника. Атестаційний лист оформити у 2-ох примірниках, які підписують голова атестаційної комісії та секретар.

не пізніше трьох днів після підсумкового засідання атестаційної комісії

голова атестаційної комісії,

секретар атестаційної  комісії

23

Перший примірник атестаційного листа видати педагогічному працівнику під підпис та/або надсилається у сканованому вигляді на його електронну пошту (з підтвердженням отримання), другий – додати до особової справи педагогічного працівника. Копії документів про підвищення кваліфікації теж додати до особової справи.

упродовж трьох робочих днів після прийняття рішення

голова атестаційної комісії,

секретар атестаційної  комісії

24

Видати наказ про за результатами атестації на підставі рішення атестаційної комісії, ознайомити з ним педагогічних працівників, які атестуються, під підпис. Подати наказ за результатами атестації до бухгалтерії для нарахування заробітної плати та проведення відповідного перерахунку (з дати видання наказу).

упродовж трьох робочих днів після прийняття рішення

керівник закладу освіти,

секретар атестаційної  комісії

25

Звіт про підсумки атестації подати до територіального відділу освіти (аналітичний та цифровий).

до 10.04.2024 року

керівник закладу освіти,

заступник директора

26

Оформлення особових справ педагогічних працівників, які атестувалися.

квітень

секретар школи

27

Моніторинг атестації педагогічних працівників.

квітень

керівник закладу освіти